lunes, 11 de abril de 2016
domingo, 10 de abril de 2016
Puntos fuertes y debiles:
Puntos Fuertes:
✓ Soy una persona muy trabajadora.
✓ No interrumpo mi trabajo.
✓ Soy una persona seria y comprometida.
✓ Me encanta lo que estudio.
✓ Soy fiel y constante.
Puntos a mejorar.
* Soy perfeccionista, pero esto hace que sea mas constante.
* Me cuesta arrancar, pero una vez me pongo a trabajar no termino hasta que todo no esta como quiero.
* Tengo mucha imaginación, esto puede ser negativo si hay que seguir un guión al pie de la letra, pero creo que en mi trabajo se premia ser original y diferente al resto.
* Tengo grandes sueños, mucha gente piensa que esto es un aspecto negativo porque dicen que si no logras tus sueños te deprimes, pero los sueños sueños son y creo que tenemos que aprender a ponernos pequeños objetivos hasta lograr nuestros sueños, y así seguro que los alcanzamos y tenemos mientras la satisfacción de ir consiguiendo estos pequeños objetivos.
* Le doy muchas vueltas a todo y cambio muchas cosas de las que he hecho, pero creo que estos es un punto importante a la hora de buscar la perfección en tus trabajos.
✓ Soy una persona muy trabajadora.
✓ No interrumpo mi trabajo.
✓ Soy una persona seria y comprometida.
✓ Me encanta lo que estudio.
✓ Soy fiel y constante.
Puntos a mejorar.
* Soy perfeccionista, pero esto hace que sea mas constante.
* Me cuesta arrancar, pero una vez me pongo a trabajar no termino hasta que todo no esta como quiero.
* Tengo mucha imaginación, esto puede ser negativo si hay que seguir un guión al pie de la letra, pero creo que en mi trabajo se premia ser original y diferente al resto.
* Tengo grandes sueños, mucha gente piensa que esto es un aspecto negativo porque dicen que si no logras tus sueños te deprimes, pero los sueños sueños son y creo que tenemos que aprender a ponernos pequeños objetivos hasta lograr nuestros sueños, y así seguro que los alcanzamos y tenemos mientras la satisfacción de ir consiguiendo estos pequeños objetivos.
* Le doy muchas vueltas a todo y cambio muchas cosas de las que he hecho, pero creo que estos es un punto importante a la hora de buscar la perfección en tus trabajos.
FCT
FCT
La Formación en Centros de Trabajo (FCT) es un módulo profesional obligatorio, que se cursa en todos los ciclos, tanto de grado medio como de grado superior. Tiene la misma estructura que el resto de los módulos que componen los ciclos formativos de Formación Profesional y va a permitir a los alumnos conocer la realidad de la empresa, y poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula. Esa vinculación real con la empresa favorece el conocimiento del mundo laboral y da como resultado un alto porcentaje de incorporación de los recién titulados al mercado de trabajo en las propias empresas en las que realizaron el módulo de Formación en Centros de Trabajo.
Normalmente se realizan en unas empresas con las que ha llegado a un acuerdo la conselleria d'educació pero también los alumnos tienen la posibilidad de buscarse esta empresa por sus propios medios.
FCT EUROPA
FCT Europa es lo mismo que la FCT pero fuera de España y en un pais de la Union Europea. Para acceder a estas practicas en empresa tienes que tener cierto nivel de ingles (B1) o pasar un examen. Ademas de esto necesitas una nota minima para entrar, que al igual que para entrar en la universidad, dependerá del numero de solicitudes, plazas y notas de los aspirantes, por lo tanto esta nota irá variando con el tiempo.
Desde mi punto de vista las FCT están muy bien enfocadas, ya que el objetivo de un modulo o Grado es formar a un trabajador, y de esta forma nos enseñan como funciona el mundo de la empresa y nos dan la oportunidad de conseguir nuestro primer trabajo. Aunque creo que también tiene su punto negativo ya que a mucha gente le cuesta dinero ir a hacer unas practicas a una empresa, ya que por lo general deberá usar un medio de transporte. Para solventar esto creo que las practicas en una empresa se deberían de pagar. No creo que la solución sea que la empresa que acoge "becarios" o estudiantes tenga que pagarles un sueldo mínimo, creo que para erradicar este problema el gobierno debería fijarse en otros paises como Dinamarca en el cual si consigues un trabajo mientras estudias, estos te proporcionan una beca, y creo que si esto lo hicieran en España seria un buen paso adelante ya que las empresas mas pequeñas que se les hace imposible contratar a un trabajador por el alto coste que este tiene, en lugar de esos podrían coger becarios y hacerles pequeños contratos de un par de horas a parte de las de las FCT y asi les saldría más barato y a los estudiantes no les costaría dinero trabajar.
miércoles, 6 de abril de 2016
Como líder de un equipo de trabajo ¿qué características deberías lograr para conseguir un equipo de trabajo eficaz?
Para ser un buen líder tendremos que tener en cuenta los siguientes puntos:
➤ Valor inquebrantable:
El perfil de un buen líder se basa en conocer lo suficiente no solo de sí mismo sino también del área o rol que desempeña, nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo.
➤ Autodominio:
Un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá dominar a otros. El autodominio es un ejemplo para las personas; porque se identificarán con el perfil del buen líder y tratarán de emularlo.
Un líder sin autodominio es por lo tanto un mal ejemplo a seguir.
➤ Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está demostrando que no está seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito. Un líder que duda no es un buen líder.
➤ Motivación:
Es muy importante mantener al equipo motivado y con ganas de trabajar, de nada sirve tener a un equipo trabajando el dia entero si no tienen motivación, será mucho mejor hacerles trabajar menos, sin llegar a explotarlos, y tenerlos completamente motivados y centrados en el objetivo.
➤ Objetivo claro y organización:
Es muy importante tener un objetivo claro y trabajarlo completamente de manera organizada. Organizarse el trabajo es muy importante para no estresar al equipo. Hacer una lista de trabajo y seguir ese orden es importante para que el equipo no pierda la cabeza.
➤ Mantener el "buen rollo" en el ambiente de trabajo:
Es importante conocer bien a tu equipo para saber guiarlo. Para ello lo mejor es que haya buen rollo en el ambiente pero sin pasarse. Hay que saber que se va atrabajar aunque tus compañeros sean tus amigos.
➤ Aunque seas el superior nunca creerte por encima de los demás:
Han de saber que aunque seas tu el líder no eres el único que puede aportar cosas al equipo. Haz que tu equipo te ayude a liderar e intenta que todo el equipo organice el trabajo de forma que estén lo mas cómodo posible. Pero recuerda que en las decisiones importantes TU como líder tienes la ultima palabra.
➤ Valor inquebrantable:
El perfil de un buen líder se basa en conocer lo suficiente no solo de sí mismo sino también del área o rol que desempeña, nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo.
➤ Autodominio:
Un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá dominar a otros. El autodominio es un ejemplo para las personas; porque se identificarán con el perfil del buen líder y tratarán de emularlo.
Un líder sin autodominio es por lo tanto un mal ejemplo a seguir.
➤ Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está demostrando que no está seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito. Un líder que duda no es un buen líder.
➤ Motivación:
Es muy importante mantener al equipo motivado y con ganas de trabajar, de nada sirve tener a un equipo trabajando el dia entero si no tienen motivación, será mucho mejor hacerles trabajar menos, sin llegar a explotarlos, y tenerlos completamente motivados y centrados en el objetivo.
➤ Objetivo claro y organización:
Es muy importante tener un objetivo claro y trabajarlo completamente de manera organizada. Organizarse el trabajo es muy importante para no estresar al equipo. Hacer una lista de trabajo y seguir ese orden es importante para que el equipo no pierda la cabeza.
➤ Mantener el "buen rollo" en el ambiente de trabajo:
Es importante conocer bien a tu equipo para saber guiarlo. Para ello lo mejor es que haya buen rollo en el ambiente pero sin pasarse. Hay que saber que se va atrabajar aunque tus compañeros sean tus amigos.
➤ Aunque seas el superior nunca creerte por encima de los demás:
Han de saber que aunque seas tu el líder no eres el único que puede aportar cosas al equipo. Haz que tu equipo te ayude a liderar e intenta que todo el equipo organice el trabajo de forma que estén lo mas cómodo posible. Pero recuerda que en las decisiones importantes TU como líder tienes la ultima palabra.
Cómo preparar una entrevista de trabajo
Para hacer una buena entrevista de trabajo es importante prepararla con anterioridad, conocer que nos pueden preguntar o que suelen preguntar y cuidar tanto nuestro lenguaje corporal como el verbal. También es importante dar una buena imagen.
En esta entrada voy a resumir, desde mi humilde ignorancia ya que no he realizado ninguna entrevista de trabajo aun, como debemos afrontar esta experiencia y como podemos sacar el mayor jugo a nuestras palabras y aptitudes.
Imagen personal
La imagen es un factor muy importante a la hora de conseguir una buena entrevista. Es importante -aunque parezca obvio- ir bien aseado, peinado y afeitado en el caso de los chicos. El apartado de "vestir" merece mención aparte, pero sí que os diré que jamás -una vez más parece obvio- vayáis a una entrevista con pantalón corto, zapatillas claras o chanclas.
Piensa que tu imagen es tu "escaparate" de cara al entrevistador y a la empresa, y va a ser lo primero con lo que se va a encontrar tu entrevistador nada más verte.
Los 2 primeros minutos son fundamentales a la hora de condicionar al entrevistador. Hay que cuidar mucho la imagen y la actitud que uno presenta. Una actitud corporal pasiva, una forma de sentarse "medio-tirao-en-la-silla", un trato inadecuado (por principio hay que intentar hablar siempre de Ud al entrevistador salvo que nos indiquen lo contario), dar una mano "blandita", pueden dar la sensación de pasividad o falta de respeto y condicionar de forma negativa al entrevistador.
Ahora voy a tratar de dividir la entrevista en 3 partes; antes, durante y después:
ANTES DE LA ENTREVISTA:
- Relájate antes de entrar, ni café o derivados, ni nada que te pueda excitar.
- Asegúrate de que todo está en su sitio y que vas perfectamente arreglado.
- Si llevas gafas de sol, quítatelas y guárdalas (jamás te las pongas encima de la cabeza o colgando de la camisa)
- Ni que decir tiene que nada de gorras, gorros o similares. La cara/cabeza despejada.
- Infórmate acerca de la empresa a la que vas a ir. Por lo menos que sepas a qué se dedica, qué tipo de gente trabaja, etc...
- Muy importante: PUNTUALIDAD. Con esto no quiero decir que llegues con la hora justa, intenta llegar entre 5 y 10 minutos antes. Si llegases con más de 10 minutos de antelación, daría sensación de que estás ansioso por la entrevista, y si llegaras tarde, que estás demasiado relajado (y quizá te importe poco el puesto)
- Conoce a la perfección tu currículum. Esto puede parecerte una tontería, pero quien más quien menos, ponemos alguna 'mentirijilla' en el CV. Apréndetelo al dedillo para cuando te pregunten.
DURANTE LA ENTREVISTA:
- El saludo: no tomes la iniciativa, espera a que el entrevistador te salude (así te dejará entrever si quiere que le tutees o no). Estréchale la mano firmemente y mirándole a los ojos.
- Recuerda que tú eres el 'invitado', no hagas nada sin que te lo digan. Esto incluye entrar por una puerta, sentarte, etc... deja que ellos te lo digan.
- Siéntate recto en la silla, ni al borde, ni tumbado.
- Esto es lo más importante: durante la entrevista, mantente sereno, no te pongas nervioso (o al menos, que no lo noten), no hagas movimientos bruscos, no fumes, ni mires para todos los lados. Las manos SIEMPRE bien a la vista y quietas. Utilízalas sólo para gesticular. El lenguaje no verbal es muy importante.
- Si te ofrecen tomar algo, intenta no aceptarlo. Menos aún si tiene alcohol.
- No te cruces de brazos.
- Utiliza un lenguaje moderado, nada de "lenguaje de la calle", por muy "joven" y próximo a tí que parezca el entrevistador. No te olvides de que aunque a tí te parezca muy joven, él/ella está trabajando. Y su trabajo es entrevistarte a tí.
- No intimides a tu entrevistador hablando demasiado alto, cortándole o simplemente con la mirada. Mantén todo el tiempo una postura firme, pero que él también se sienta cómodo contigo.
- No respondas con monosílabos, extiéndete un poco.
- Nunca digas que te despidieron de tal empresa, o hables mal de ninguna otra empresa en la que estuviste.
- No te incomodes por algunas preguntas. Verás que algunas veces te preguntan acerca de tu vida privada. No es porque al entrevistador le importe a qué se dedican tus padres, o qué hobbies tienes. Es simplemente para ver tu idoneidad para con el puesto. Contesta a todas esas preguntas con firmeza, no dudes por un momento.
- Que no parezca que estás desesperado por conseguir el trabajo.
- En cuanto a las preguntas, en principio, responder siempre huyendo de monosílabos, interjecciones, costumbrismos, etc... ser sincero por que, tarde o temprano, todo acaba saliendo; Nunca, nunca, nunca,hablar mal de empresas anteriores, jefes o compañeros anteriores... (mucho menos de las familias próximas de estas personas).
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:
- Despídete de tu entrevistador de la misma forma que le saludaste.
- Una vez fuera, haz balance de la entrevista. Piensa si tú crees que te llamarán para la segunda entrevista.
- Si pasados varios días ves que no te llaman, no te preocupes y no llames tú, la mayoría de empresas llaman para avisar tanto de que te cogen como de que no les vales.
- No planificar nunca ninguna actividad posterior a la entrevista en, al menos, las 4 ó 5 horas siguientes.
Preguntas frecuentes
1. ¿Por qué quieres trabajar con notrosos?
Es tu oportunidad de demostrarles que te has molestado por buscar información sobre la empresa. Puedes usar esta pregunta para demostrarles que comprendes lo que se espera de tí con este puesto de trabajo, que tienes conocimientos sobre el sector y los desafíos y problemas a los que te podrías enfrentar.
2. ¿Qué es lo que te interesa sobre este puesto?
la mejor manera es describir los puntos clave del trabajo, y después relacionarlos con tus habilidades y experiencia personales. De esa manera, el entrevistador verá que sabes de qué va el trabajo y de que cumples los requisitos necesarios para llevarlo a cabo.
3. ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
Otra pregunta típica de entrevistas de trabajo. Es formulada para averiguar cuanto te has molestado en averiguar sobre la compañía. Prepárala de antemano, así puedes mostrar tus conocimientos sobre la misma a tu entrevistador. Empieza buscando en internet. Ve a la página de la empresa, si la hay, y lee el apartado "Sobre Nosotros". Busca otras páginas, lee blogs donde se mencione, noticias, foros, o páginas en redes sociales.
4. ¿Qué desafíos esperas encontrar en este puesto?
La mejor manera de responder esta pregunta es hablar sobre cómo utilizarías tus habilidades clave eficientemente si fueses contratado. También puedes mencionar que los desafíos te motivan, y que tienes la flexibilidad necesaria para hacer frente a un trabajo con desafíos.
5. ¿Cómo te ves de aquí a 3/5/10 años?
¿Qué es lo que el entrevistador busca saber con esta pregunta?
-Tu grado de compromiso con la compañía. Si esperas que sea algo duradero o solo un peldaño en tu vida.
-Tu grado de compromiso con el sector.
-Si tienes las cosas claras sobre tu vida.
-Como piensas usar tu trabajo para cumplir tus objetivos.
-Si eres ambicioso. Esto puede ser positivo o negativo.
-Si tienes objetivos a medio y largo plazo.
-Cómo se amolda el trabajo a tus objetivos a medio y largo plazo.
http://www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=279430&highlight=entrevista+trabajo
En esta entrada voy a resumir, desde mi humilde ignorancia ya que no he realizado ninguna entrevista de trabajo aun, como debemos afrontar esta experiencia y como podemos sacar el mayor jugo a nuestras palabras y aptitudes.
Imagen personal
La imagen es un factor muy importante a la hora de conseguir una buena entrevista. Es importante -aunque parezca obvio- ir bien aseado, peinado y afeitado en el caso de los chicos. El apartado de "vestir" merece mención aparte, pero sí que os diré que jamás -una vez más parece obvio- vayáis a una entrevista con pantalón corto, zapatillas claras o chanclas.
Piensa que tu imagen es tu "escaparate" de cara al entrevistador y a la empresa, y va a ser lo primero con lo que se va a encontrar tu entrevistador nada más verte.
Los 2 primeros minutos son fundamentales a la hora de condicionar al entrevistador. Hay que cuidar mucho la imagen y la actitud que uno presenta. Una actitud corporal pasiva, una forma de sentarse "medio-tirao-en-la-silla", un trato inadecuado (por principio hay que intentar hablar siempre de Ud al entrevistador salvo que nos indiquen lo contario), dar una mano "blandita", pueden dar la sensación de pasividad o falta de respeto y condicionar de forma negativa al entrevistador.
Ahora voy a tratar de dividir la entrevista en 3 partes; antes, durante y después:
ANTES DE LA ENTREVISTA:
- Relájate antes de entrar, ni café o derivados, ni nada que te pueda excitar.
- Asegúrate de que todo está en su sitio y que vas perfectamente arreglado.
- Si llevas gafas de sol, quítatelas y guárdalas (jamás te las pongas encima de la cabeza o colgando de la camisa)
- Ni que decir tiene que nada de gorras, gorros o similares. La cara/cabeza despejada.
- Infórmate acerca de la empresa a la que vas a ir. Por lo menos que sepas a qué se dedica, qué tipo de gente trabaja, etc...
- Muy importante: PUNTUALIDAD. Con esto no quiero decir que llegues con la hora justa, intenta llegar entre 5 y 10 minutos antes. Si llegases con más de 10 minutos de antelación, daría sensación de que estás ansioso por la entrevista, y si llegaras tarde, que estás demasiado relajado (y quizá te importe poco el puesto)
- Conoce a la perfección tu currículum. Esto puede parecerte una tontería, pero quien más quien menos, ponemos alguna 'mentirijilla' en el CV. Apréndetelo al dedillo para cuando te pregunten.
DURANTE LA ENTREVISTA:
- El saludo: no tomes la iniciativa, espera a que el entrevistador te salude (así te dejará entrever si quiere que le tutees o no). Estréchale la mano firmemente y mirándole a los ojos.
- Recuerda que tú eres el 'invitado', no hagas nada sin que te lo digan. Esto incluye entrar por una puerta, sentarte, etc... deja que ellos te lo digan.
- Siéntate recto en la silla, ni al borde, ni tumbado.
- Esto es lo más importante: durante la entrevista, mantente sereno, no te pongas nervioso (o al menos, que no lo noten), no hagas movimientos bruscos, no fumes, ni mires para todos los lados. Las manos SIEMPRE bien a la vista y quietas. Utilízalas sólo para gesticular. El lenguaje no verbal es muy importante.
- Si te ofrecen tomar algo, intenta no aceptarlo. Menos aún si tiene alcohol.
- No te cruces de brazos.
- Utiliza un lenguaje moderado, nada de "lenguaje de la calle", por muy "joven" y próximo a tí que parezca el entrevistador. No te olvides de que aunque a tí te parezca muy joven, él/ella está trabajando. Y su trabajo es entrevistarte a tí.
- No intimides a tu entrevistador hablando demasiado alto, cortándole o simplemente con la mirada. Mantén todo el tiempo una postura firme, pero que él también se sienta cómodo contigo.
- No respondas con monosílabos, extiéndete un poco.
- Nunca digas que te despidieron de tal empresa, o hables mal de ninguna otra empresa en la que estuviste.
- No te incomodes por algunas preguntas. Verás que algunas veces te preguntan acerca de tu vida privada. No es porque al entrevistador le importe a qué se dedican tus padres, o qué hobbies tienes. Es simplemente para ver tu idoneidad para con el puesto. Contesta a todas esas preguntas con firmeza, no dudes por un momento.
- Que no parezca que estás desesperado por conseguir el trabajo.
- En cuanto a las preguntas, en principio, responder siempre huyendo de monosílabos, interjecciones, costumbrismos, etc... ser sincero por que, tarde o temprano, todo acaba saliendo; Nunca, nunca, nunca,hablar mal de empresas anteriores, jefes o compañeros anteriores... (mucho menos de las familias próximas de estas personas).
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:
- Despídete de tu entrevistador de la misma forma que le saludaste.
- Una vez fuera, haz balance de la entrevista. Piensa si tú crees que te llamarán para la segunda entrevista.
- Si pasados varios días ves que no te llaman, no te preocupes y no llames tú, la mayoría de empresas llaman para avisar tanto de que te cogen como de que no les vales.
- No planificar nunca ninguna actividad posterior a la entrevista en, al menos, las 4 ó 5 horas siguientes.
Preguntas frecuentes
1. ¿Por qué quieres trabajar con notrosos?
Es tu oportunidad de demostrarles que te has molestado por buscar información sobre la empresa. Puedes usar esta pregunta para demostrarles que comprendes lo que se espera de tí con este puesto de trabajo, que tienes conocimientos sobre el sector y los desafíos y problemas a los que te podrías enfrentar.
2. ¿Qué es lo que te interesa sobre este puesto?
la mejor manera es describir los puntos clave del trabajo, y después relacionarlos con tus habilidades y experiencia personales. De esa manera, el entrevistador verá que sabes de qué va el trabajo y de que cumples los requisitos necesarios para llevarlo a cabo.
3. ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
Otra pregunta típica de entrevistas de trabajo. Es formulada para averiguar cuanto te has molestado en averiguar sobre la compañía. Prepárala de antemano, así puedes mostrar tus conocimientos sobre la misma a tu entrevistador. Empieza buscando en internet. Ve a la página de la empresa, si la hay, y lee el apartado "Sobre Nosotros". Busca otras páginas, lee blogs donde se mencione, noticias, foros, o páginas en redes sociales.
4. ¿Qué desafíos esperas encontrar en este puesto?
La mejor manera de responder esta pregunta es hablar sobre cómo utilizarías tus habilidades clave eficientemente si fueses contratado. También puedes mencionar que los desafíos te motivan, y que tienes la flexibilidad necesaria para hacer frente a un trabajo con desafíos.
5. ¿Cómo te ves de aquí a 3/5/10 años?
¿Qué es lo que el entrevistador busca saber con esta pregunta?
-Tu grado de compromiso con la compañía. Si esperas que sea algo duradero o solo un peldaño en tu vida.
-Tu grado de compromiso con el sector.
-Si tienes las cosas claras sobre tu vida.
-Como piensas usar tu trabajo para cumplir tus objetivos.
-Si eres ambicioso. Esto puede ser positivo o negativo.
-Si tienes objetivos a medio y largo plazo.
-Cómo se amolda el trabajo a tus objetivos a medio y largo plazo.
http://www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=279430&highlight=entrevista+trabajo
Cursos de Especialización y oposiciones.
Lo bueno de estudiar un ciclo superior de la rama de la informática es que si quieres seguir estudiando y formándote tienes muchísimas opciones y ramas por las que seguir tus estudios, aquí voy a poner varios cursos relacionados con el sector pero tratando de buscar cursos que sean diferentes entre ellos.
ETHICAL HACKER |CEH
El curso ETHICAL HACKER | CEH es en un entorno interactivo en el que se mostrarán cómo escanear, probar, hackear y asegurar sus propios sistemas para la ciberseguridad. El curso está destinado e enseñarnos como proteger nuestros archivos o los archivos con los que estemos trabajando de cualquier empresa, así como su red y el entorno, para ello se enseñan las diferentes técnicas que usan los hackers para entrar en ellas y de esta forma sabremos como prvenir estos ataques y en su caso como pararlos.
El curso consta de 40 Horas y tiene un precio de 1200€.
Curso
EXPERTO EN BUSINESS INTELLIGENCE
El objetivo es que los participantes tengan los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, para que al finalizar el curso sean capaces de abordar, desde el diseño, instalación y mantenimiento de una plataforma de BI, hasta la implementación soluciones de análisis multidimensional.
Pasando por la creación de modelos de datos tabulares y PowerPivot, la oferta de visualizaciones de datos enriquecidos con PowerView y SQL Server Reporting Services y la generación ideas de negocios mediante el uso de minería de datos, compartiendo toda la información a través de entornos de gestión colaborativos como Sharepoint
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE INTERNET Y DESARROLLO DE SOLUCIONES MICROSOFT AZURE
El curso en enfoca en enseñar al alumno a:
Instalar, configurar, administrar y mantener servicios comunes de provisión e intercambio de información utilizando los recursos de comunicaciones que ofrece Internet.
- Administrador de servicios de Internet
- Administrador de entornos Web (webmaster)
- Administrador de servicios de mensajería electrónica (postmaster)
- Técnico de sistemas de Internet
El curso consta de 690 Horas y es totalmente gratuito.
Oposiciones de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado
Es un cuerpo de carácter técnico adscrito al Ministerio de las Administraciones Públicas. Las funciones básicas de este Cuerpo, están relacionadas con la operación de sistemas; fundamentalmente de los sistemas operativos, los sistemas de gestión de bases de datos y la red de comunicaciones. Asimismo se encargan del desarrollo de las aplicaciones informáticas, la realización de la codificación o elaboración de los programas y la ejecución de las pruebas de los mismos.
Como único requisito se nos pide tener el titulo de bachillerato.
Por desgracia no existen más oposiciones para el sector informático a no ser que poseamos una ingeniería, que en ese caso existen 2 o 3 posibilidades más.
ETHICAL HACKER |CEH
El curso ETHICAL HACKER | CEH es en un entorno interactivo en el que se mostrarán cómo escanear, probar, hackear y asegurar sus propios sistemas para la ciberseguridad. El curso está destinado e enseñarnos como proteger nuestros archivos o los archivos con los que estemos trabajando de cualquier empresa, así como su red y el entorno, para ello se enseñan las diferentes técnicas que usan los hackers para entrar en ellas y de esta forma sabremos como prvenir estos ataques y en su caso como pararlos.
El curso consta de 40 Horas y tiene un precio de 1200€.
EXPERTO EN BUSINESS INTELLIGENCE
El objetivo es que los participantes tengan los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, para que al finalizar el curso sean capaces de abordar, desde el diseño, instalación y mantenimiento de una plataforma de BI, hasta la implementación soluciones de análisis multidimensional.
Pasando por la creación de modelos de datos tabulares y PowerPivot, la oferta de visualizaciones de datos enriquecidos con PowerView y SQL Server Reporting Services y la generación ideas de negocios mediante el uso de minería de datos, compartiendo toda la información a través de entornos de gestión colaborativos como Sharepoint
El curso consta de 250 horas y el precio se desconoce.
El curso en enfoca en enseñar al alumno a:
Instalar, configurar, administrar y mantener servicios comunes de provisión e intercambio de información utilizando los recursos de comunicaciones que ofrece Internet.
- Administrador de servicios de Internet
- Administrador de entornos Web (webmaster)
- Administrador de servicios de mensajería electrónica (postmaster)
- Técnico de sistemas de Internet
El curso consta de 690 Horas y es totalmente gratuito.
Oposiciones
Es un cuerpo de carácter técnico adscrito al Ministerio de las Administraciones Públicas. Las funciones básicas de este Cuerpo, están relacionadas con la operación de sistemas; fundamentalmente de los sistemas operativos, los sistemas de gestión de bases de datos y la red de comunicaciones. Asimismo se encargan del desarrollo de las aplicaciones informáticas, la realización de la codificación o elaboración de los programas y la ejecución de las pruebas de los mismos.
Como único requisito se nos pide tener el titulo de bachillerato.
Por desgracia no existen más oposiciones para el sector informático a no ser que poseamos una ingeniería, que en ese caso existen 2 o 3 posibilidades más.
lunes, 4 de abril de 2016
Ofertas de empleo
Según el ejercicio tenemos que buscar diferentes ofertas de empleo según la titulación que que queremos tener al finalizar los estudios que tenemos planeados. Para buscar estas ofertas voy a utilizar la pagina web infojobs.net, en ella voy a buscar ofertas de empleo tanto en España como fuera de España, para ser mas concreto buscare una oferta de empleo en mi ciudad, Valencia, otra oferta de empleo fuera de mi ciudad pero en España, centraré mi busqueda en Barcelona, ya que por temas personales es la ciudad a la que podría emigrar en un futuro, y por ultimo buscare una ciudad fuera de España, pero que quede dentro de Europa y que tenga como idioma uno que ya conozca, en este caso es el inglés.
1ª Oferta: Valencia.
La oferta es de una Empresa muy importante del sector de la informatica y las telecomunicaciones, en la oferta nos hacen ver que buscan programadores Junior, es decir, programadores sin experiencia. "Buscamos recién graduados o profesionales con poca experiencia en Ingeniería o Formación Profesional de grado superior en informatica que quieran desarrollar todo su potencial y crecer profesionalmente en una compañía líder en Tecnología, en la que trabajarán con grandes expertos técnicos."
Los requisitos son los siguientes:
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
- Informática Experiencia mínima No Requerida
Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos
- Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Informática.
- Experiencia mínima no requerida
- Tener la titulación finalizada
La oferta es de un trabajo a jornada completa y el salario sin especificar.
Al ser una gran Empresa es una oferta interesante, ya que nos daria la opción de poder ir ascendiendo.
Oferta
2ª Oferta: Barcelona.
La oferta viene de manos de SETTING CONSULTORIA y especifica que buscan programadores de JAVA con minimo un ciclo superior y sin experienci, a cambio ofrecen:
- Incorporación en una Compañía consolidada y con crecimiento sostenido desde su creación, donde lo más importante son las personas que la integran.
- Integrarte en equipos de trabajo con un alto nivel colaborativo, donde podrás compartir tus conocimientos y experiencia con profesionales como tu.
- Remuneración según experiencia aportada de 18.000 a 24.000 € anuales.
Los requisitos son los siguientes:
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior - Informática
Experiencia mínima
No Requerida
Imprescindible residente en:
Provincia Puesto Vacante
Conocimientos necesarios
Java
Requisitos mínimos
Imprescindible amplios conocimientos en Java.
Requisitos deseados
INCORPORACIÓN INMEDIATA
Cabe destacar que existen 4 vacantes.
Oferta
3ª Oferta: Fuera de España.
La oferta se nos presenta en Andorra por parte de la empresa Consultora multinacional del Sector TIC. Buscan programadores Junior en java y .NET.
SE OFRECE:
- Incorporación inmediata.
- Contrato Indefinido y retribución atractiva al puesto.
Requisitos
Estudios mínimos
Cursando: grado
Experiencia mínima
No Requerida
Imprescindible residente en
No Requerido
Conocimientos necesarios
.NET Java
Requisitos mínimos
- Experiencia/Conocimientos en Java/.Net
- Crecimiento profesional dentro de un sector en expansión.
La oferta parece bastante atractiva, ya que Andorra es un pais que me gusta bastante por las veces que he estado allí. Otra ventaja es el idioma, ya que no tendria que aprender ninguno nuevo y podría comunicarme sin problema en todo el entorno. La cercanía a mi ciudad natal también es una ventaja.
Oferta
A mi, me gustaria trabajar en una empresa grande en la que poder ascender y aprender mas sobre mi oficio y sobre como liderar un grupo de trabajo, una empresa podria ser Indra. Mas tarde me gustaria montar mi propia empresa y poder ser yo quien decida que proyectos hacer y como hacerlos.
1ª Oferta: Valencia.
La oferta es de una Empresa muy importante del sector de la informatica y las telecomunicaciones, en la oferta nos hacen ver que buscan programadores Junior, es decir, programadores sin experiencia. "Buscamos recién graduados o profesionales con poca experiencia en Ingeniería o Formación Profesional de grado superior en informatica que quieran desarrollar todo su potencial y crecer profesionalmente en una compañía líder en Tecnología, en la que trabajarán con grandes expertos técnicos."
Los requisitos son los siguientes:
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
- Informática Experiencia mínima No Requerida
Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos
- Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Informática.
- Experiencia mínima no requerida
- Tener la titulación finalizada
La oferta es de un trabajo a jornada completa y el salario sin especificar.
Al ser una gran Empresa es una oferta interesante, ya que nos daria la opción de poder ir ascendiendo.
Oferta
2ª Oferta: Barcelona.
La oferta viene de manos de SETTING CONSULTORIA y especifica que buscan programadores de JAVA con minimo un ciclo superior y sin experienci, a cambio ofrecen:
- Incorporación en una Compañía consolidada y con crecimiento sostenido desde su creación, donde lo más importante son las personas que la integran.
- Integrarte en equipos de trabajo con un alto nivel colaborativo, donde podrás compartir tus conocimientos y experiencia con profesionales como tu.
- Remuneración según experiencia aportada de 18.000 a 24.000 € anuales.
Los requisitos son los siguientes:
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior - Informática
Experiencia mínima
No Requerida
Imprescindible residente en:
Provincia Puesto Vacante
Conocimientos necesarios
Java
Requisitos mínimos
Imprescindible amplios conocimientos en Java.
Requisitos deseados
INCORPORACIÓN INMEDIATA
Cabe destacar que existen 4 vacantes.
Oferta
3ª Oferta: Fuera de España.
La oferta se nos presenta en Andorra por parte de la empresa Consultora multinacional del Sector TIC. Buscan programadores Junior en java y .NET.
SE OFRECE:
- Incorporación inmediata.
- Contrato Indefinido y retribución atractiva al puesto.
Requisitos
Estudios mínimos
Cursando: grado
Experiencia mínima
No Requerida
Imprescindible residente en
No Requerido
Conocimientos necesarios
.NET Java
Requisitos mínimos
- Experiencia/Conocimientos en Java/.Net
- Crecimiento profesional dentro de un sector en expansión.
La oferta parece bastante atractiva, ya que Andorra es un pais que me gusta bastante por las veces que he estado allí. Otra ventaja es el idioma, ya que no tendria que aprender ninguno nuevo y podría comunicarme sin problema en todo el entorno. La cercanía a mi ciudad natal también es una ventaja.
Oferta
A mi, me gustaria trabajar en una empresa grande en la que poder ascender y aprender mas sobre mi oficio y sobre como liderar un grupo de trabajo, una empresa podria ser Indra. Mas tarde me gustaria montar mi propia empresa y poder ser yo quien decida que proyectos hacer y como hacerlos.
Ocupaciones con mi formación
En estos momentos me encuentro realizando un ciclo superior de Desarrollo de aplicaciones WEB, según la web del ministerrio de educacion y el portal todofp.es al acabar dichos estudios deberia ser capaz de:
·Configurar y explotar sistemas informáticos, adaptando la configuración lógica del sistema según las necesidades de uso y los criterios establecidos.
·Aplicar técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas, servicios y aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad.
·Gestionar servidores de aplicaciones adaptando su configuración en cada caso para permitir el despliegue de aplicaciones web.
·Gestionar bases de datos, interpretando su diseño lógico y verificando integridad, consistencia, seguridad y accesibilidad de los datos.
·Desarrollar aplicaciones web con acceso a bases de datos utilizando lenguajes, objetos de acceso y herramientas de mapeo adecuados a las especificaciones.
·Integrar contenidos en la lógica de una aplicación web, desarrollando componentes de acceso a datos adecuados a las especificaciones.
·Desarrollar interfaces en aplicaciones web de acuerdo con un manual de estilo, utilizando lenguajes de marcas y estándares web.
·Desarrollar componentes multimedia para su integración en aplicaciones web, empleando herramientas específicas y siguiendo las especificaciones establecidas.
·Integrar componentes multimedia en el interface de una aplicación web, realizando el análisis de interactividad, accesibilidad y usabilidad de la aplicación.
·Desarrollar e integrar componentes software en el entorno del servidor web, empleando herramientas y lenguajes específicos, para cumplir las especificaciones de la aplicación.
·Desarrollar servicios para integrar sus funciones en otras aplicaciones web, asegurando su funcionalidad.
·Integrar servicios y contenidos distribuidos en aplicaciones web, asegurando su funcionalidad.
Por otra parte, aunque relacionado con esto, al finalizar mis estudios deberia ser capaz de trabajar en los siguientes puestos:
- Programador Web.
- Programador Multimedia.
- Desarrollador de aplicaciones en entornos Web.
O podría continuar mis estudios, podiendo acceder a los siguientes cursos, grados o titulaciones:
- Cursos de especialización profesional.
- Otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
- Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.
La idea que yo tengo al finalizar este grado es acceder al grado superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, para seguir formándome y para poder encontrar puestos de trabajo en un abanico de posibilidades mucho mayor.
http://www.todofp.es/todofp/que-como-y-donde-estudiar/que-estudiar/familias/informatica-comunicaciones/desarrollo-aplicaciones-web.html
·Configurar y explotar sistemas informáticos, adaptando la configuración lógica del sistema según las necesidades de uso y los criterios establecidos.
·Aplicar técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas, servicios y aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad.
·Gestionar servidores de aplicaciones adaptando su configuración en cada caso para permitir el despliegue de aplicaciones web.
·Gestionar bases de datos, interpretando su diseño lógico y verificando integridad, consistencia, seguridad y accesibilidad de los datos.
·Desarrollar aplicaciones web con acceso a bases de datos utilizando lenguajes, objetos de acceso y herramientas de mapeo adecuados a las especificaciones.
·Integrar contenidos en la lógica de una aplicación web, desarrollando componentes de acceso a datos adecuados a las especificaciones.
·Desarrollar interfaces en aplicaciones web de acuerdo con un manual de estilo, utilizando lenguajes de marcas y estándares web.
·Desarrollar componentes multimedia para su integración en aplicaciones web, empleando herramientas específicas y siguiendo las especificaciones establecidas.
·Integrar componentes multimedia en el interface de una aplicación web, realizando el análisis de interactividad, accesibilidad y usabilidad de la aplicación.
·Desarrollar e integrar componentes software en el entorno del servidor web, empleando herramientas y lenguajes específicos, para cumplir las especificaciones de la aplicación.
·Desarrollar servicios para integrar sus funciones en otras aplicaciones web, asegurando su funcionalidad.
·Integrar servicios y contenidos distribuidos en aplicaciones web, asegurando su funcionalidad.
Por otra parte, aunque relacionado con esto, al finalizar mis estudios deberia ser capaz de trabajar en los siguientes puestos:
- Programador Web.
- Programador Multimedia.
- Desarrollador de aplicaciones en entornos Web.
O podría continuar mis estudios, podiendo acceder a los siguientes cursos, grados o titulaciones:
- Cursos de especialización profesional.
- Otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
- Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.
La idea que yo tengo al finalizar este grado es acceder al grado superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, para seguir formándome y para poder encontrar puestos de trabajo en un abanico de posibilidades mucho mayor.
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